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天宇文化

天宇文化

LOGO由三片树叶形状的点组成,所谓一生二、二生三、三生万物!意味着公司的发展是无限的,与我们的公司名称天宇二字遥遥相应!两瓣蓝色和一瓣橙色代表:以科技为动力,托起成功的朝阳。整体的圆形代表:我们的团队团结、感恩。中间的象形字母“T”和“Y”代表:我们的沟通和创新。

作为天宇人,应具备强烈的目标导向和结果导向意识,结果导向换而言之就是目标为导向, 结果为导向意识就是以终为始,聚焦目标和高度关注结果。所有的工作开展、合作项目等都是指向目标的达成,所有行动、努力都必须是对目标达成有高度贡献的。明确的目标和高效的执行是天宇在市场中获得竞争优势的关键,高效运作不拖泥带水,高效整合不畏挑战是天宇抢滩市场决定权的法宝。

企业理念:一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢。

企业理念:一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢。

企业追求:实现客户、投资者、股东、员工利益最大化。

企业追求:实现客户、投资者、股东、员工利益最大化。

客户:天宇以诚信、高效、创新、共赢的思想增加客户价值,提升客户满意,赢得客户信赖与忠诚。

投资者:投资者是天宇的事业伙伴。天宇提倡在平等互利的基础上开展合作,结成战略联盟,实现多赢与价值共享。

股东:股东是天宇事业的动力源泉。天宇不断拓展增值空间,努力降低投资风险,实现合理收益,确保股东利益的长期化和最大化。

员工:认真负责和管理有效的员工是天宇最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。

天宇将通过不懈的努力,正确处理与客户、投资者、股东、员工、社会的关系,以卓越的业绩,最大限度地回报客户回报投资者、回报股东、回报员工、回报社会,实现公司价值的最大化,为社会发展和人类文明进步不断作出贡献。

企业责任:为社会、团体、员工创造最大的贡献

企业责任:为社会、团体、员工创造最大的贡献

天宇网络作为智慧人居生态的缔造者和产品和服务提供商,是基于客户的中心地位,整合全价值链的资源和服务,承担起以科技满足“人民日益增长的美好生活需要”的企业社会责任。

经营理念 : 人人皆可合伙人,公司共建利益共享

经营理念 : 人人皆可合伙人,公司共建利益共享

内部合伙人机制(业务部门):明确晋升机制、内部合伙人机制、裂变式内部创业机制延伸企业产品线,为客户提供多元化服务

经营者培养计划(后勤部门):通过内部多层级合伙人制度,吸引优秀人才参与;借用阿米巴理念小团队经营核实现高效经营管理,增强盈利能力。

全员持股计划:全员持股计划让员工更积极主动,为实现公司整体目标为己任,以奋斗者之心为自己命运而战的企业内部管理发展机制实现企业内生性裂变成长。

企业经营法

企业经营法

(1)以经营人才为核心,以人人都是经营者为经营理念,共同实现同一梦想。
(2)企业的未来以人才为本,人才以奋斗者之心为本,为实现共同梦想改变命运而战。
(3)以多层级合伙人制度,平台共建、合作共赢、利益共享为基本发展原则。
(4)以开放性成长和生态共建的发展战略,支持公司内外有梦想者围绕平台交易生态裂变式创业,构建房地产交易新生态。
(5)存利他之心帮助别人即为成就自己,以帮助所有员工及合作伙伴成功为使命。
(6)深度贯彻落实全员持股计划,企业成功即为每一位员工成功。
(7)学习阿米巴经营理念,以小团队经营核算,收入最大化,费用最小化,用经营解决管理问题;
(8)付出不亚于任何人的努力,解决所面临的困难,不抱怨、不推卸、不计较、不退缩。
(9)我们存在的意义在于不断的解决行业问题,不断创新并创造附加价值。
(10)为实现共同目标为宗旨,每天进步百分之一,每个人的退步都是在毁灭别人的未来幸福。
(11)战略已定、不忘初心、回归原点,以实现团队目标为己任,多想战术少谈战略。
(12)持续盈利性成长才是王道,任何不提高盈利能力的投资或扩张都是走向死亡。

人才理念:尊重价值、以人为本、人尽其才

人才理念:尊重价值、以人为本、人尽其才

尊重价值:才是企业的灵魂,公司视人才为最大财富,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。 

以人为本:司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。

人尽其才:重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各层次员工在工作上的实际操作能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。

制度理念:人人平等、有章必循、执行必严

制度理念:人人平等、有章必循、执行必严

人人平等:制度面前人人平等,无论谁违规,都要追究责任,承担后果。凡触及法律法规者,公司必须移交司法机关处理。

有章必循:制度是企业的宪章,企业的法。内容包括公司所有制度、流程、考核、程序文件、标准操作规程、行为规范或准则等。有章必循就是要做到有令必行,有禁必止,照章行事。

执行必严:制度重在执行,每个人都要时刻在制度的约束之下,规范行事,管理者更要带头遵循,率先垂范,执行严格、监督要严肃、纪律要严明,确保公司各项指令有效执行。

合作理念:开放、赋能、共生

合作理念:开放、赋能、共生

开放:越开放,越发展;越发展,越需要进一步开放。中国改革的脚步不会停滞,中国开放的大门只会越开越大,天宇紧跟着国家的发展脚步,助力推动中国经济巨轮驶向更开阔的水域。

赋能:天宇以多元产业领域的丰富经验、高效的平台资源整合能力以及创新的运营服务,赋能更多的客户始终走在数字化变革的前沿,将智慧人居生态服务平台做大、做优、做强,为城市创造更加美好的智慧生活。

共生:携手更多志同道合的合作伙伴,通过全业态、全渠道、全领域的科技赋能,共同促进产业多元化与专业化,打造资源共享、优势互补、良性互动、可持续发展的生态圈,共筑美好生活蓝图。

文化理念 : 创业文化、诚信文化、学习文化、诚信文化、团队文化、人本文化、责任文化、廉洁文化

文化理念 : 创业文化、诚信文化、学习文化、诚信文化、团队文化、人本文化、责任文化、廉洁文化

创业文化:天宇人只有创业没有守业,时刻保持创新、胆识、凝聚力、执行力。

创新文化:与时俱进,推陈出新,大胆实践,为客户和企业创造更大价值。

学习文化:不断学习实现个人成长、体现个人价值、助力企业转型升级发展。

诚信文化:诚实守信,言行一致,正视成功与失败,不推卸责任。

团队文化:协作发展、竞创意识、责任感受是团队文化的核心。

人本文化:尊重人、培养人、造就人,实现员工价值与企业价值共同提升。

责任文化:履行社会责任,追求与利益相关者及自然环境和谐相融,积极回馈社会。

廉洁文化:遵守职业操守和职业道德,严于律己,廉洁从业,恪尽职守。

员工风采

员工风采